CDI – Temps partiel (80%-90%)
au 1er Juillet 2025
Scopéli : supermarché participatif et coopératif créé en avril 2017, un CA de 1.3 Millions d’€, 3000 Adhérents, 2 salariés dont une coordinatrice magasin, 34 groupes et 2 instances de gouvernance (stratégique et opérationnelle).
Vos missions :*
* Le large spectre des missions sera précisé selon le profil du.de la candidat.e
VEILLER ET CONTRIBUER AU BON FONCTIONNEMENT DU MAGASIN :
- Veille au remplissage du planning hebdomadaire en début de semaine : analyse des besoins, rédaction SMS de renfort pour transmission équipe Alerting ;
- Aide au fonctionnement du magasin en cas d’absence, en cas d’évènement particulier, ou aléas. Exemple : réaliser l’accueil des vacataires en l’absence d’un Appuis-coops ;
- Veille à l’application des procédures de chaque poste et des normes hygiène et sécurité, par l’observation, la pratique et l’échange avec les coops ;
- Rencontre les coopérateurs et échange avec ceux-ci sur ses temps de participation dans l’espace magasin et stockage. Les encourage à gagner en autonomie, à trouver leur place dans les missions et vacations scopéliennes.
COMMUNIQUER SUR LES DÉCISIONS ET LA VIE DES INSTANCES DE GOUVERNANCE :
- Participe aux réunions bimensuelles Asperge. Suit le déploiement des décisions d’Asperge sur son périmètre, en lien avec les groupes concernés ;
- Rédaction, impression et affichage hebdomadaire d’un document qui synthétise les actualités scopéliennes : évolution des vacations, décisions des instances et animations Tiers Lieu.
FACILITER LA COMMUNICATION ET LA COLLABORATION POUR LES GROUPES « VACATIONS MAGASINS » : GROUPES CAISSE, FROMAGERIE BOUCHERIE, VRAC, PRIMEURS, STOCK
- Accompagnement des groupes dans leurs projets et leur quotidien ;
- Participation à certaines réunions de groupe et à l’évolution des tutoriels ;
- Accompagnement des groupes vers des outils matériels, numériques, des ressources humaines. Il.elle propose des idées, des préconisations ;
- Participation à l’inventaire de fin août.
VOTRE PROFIL
- Vous avez une solide expérience du commerce, idéalement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.
- Vous êtes peut-être déjà coopératrice.eur chez Scopéli, ce qui vous permet de bien connaître notre fonctionnement.
- Votre savoir-être : sens de l’organisation, rigueur, autonomie et prise d’initiative, endurance dans un environnement multitâches, grande aisance dans le travail en équipe et la sphère relationnelle, aptitudes à la délégation et à la communication.
- Vos compétences techniques : bonnes connaissances du fonctionnement d’un supermarché, solide maîtrise des outils numériques usuels (e-mails, suite office et libre office).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Un environnement de travail fortement orienté vers la participation et la coopération.
- Horaires de travail : 80 à 90 % du lundi au vendredi.
- Actions ponctuelles après 17h : réunions bimensuelles avec l’instance de gouvernance opérationnelle, vie de la coopérative (AG, Plénière, etc.) ou le samedi de façon exceptionnelle sur journées de portes ouvertes programmées.
- Vos référents hiérarchiques : l’équipe RH pour les questions relatives à votre vie de salarié.e. La co-présidence, les instances Pistache et Asperge pour vos missions.
- Moyens et avantages : Ordinateur portable, téléphone, bureau partagé avec l’équipe salariée (binôme).
- Statut cadre, CDI, temps partiel 80/90 %. Possibilité de télétravail limité selon la nature des missions.
Salaire selon Convention Collective IDCC n°3205 + Prévoyance + Tickets Restaurant + Prime 13è mois.
Dans le cadre de ce recrutement il est prévu un transfert de compétences sur le mois de juillet avec l’actuelle titulaire du poste.